O que é rescisão de contrato de trabalho e como chegar a um acordo com os funcionários
A reforma trabalhista alterou diversos pontos da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), incluindo temas relacionados à rescisão de contrato de trabalho.
A reforma trabalhista alterou diversos pontos da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), incluindo temas relacionados à rescisão de contrato de trabalho.
A reforma trabalhista de 2017 introduziu novas possibilidades para o acordo coletivo de trabalho. Saiba o que sua empresa ganha com esse tipo de negociação.
Relatório “Justiça em Números 2020” aponta tendência de alta no índice de conciliação dos Tribunais. Ramo que mais faz uso da conciliação é o trabalhista.
Possibilidade de empregadores e empregados poderem firmar um acordo trabalhista extrajudicial trouxe vantagens para as empresas. Confira quais.
Confira as principais mudanças trabalhistas ocorridas na pandemia e como as plataformas digitais ganharam importância na negociação de novos acordos.
A regra sobre registro de ponto é simples: toda empresa com mais de dez empregados deve anotar a hora de entrada e de saída de cada funcionário em registro manual, mecânico ou eletrônico. Essa obrigatoriedade está descrita no artigo 74 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Caso o trabalhador entre na Justiça pedindo horas […]
A nova CLT trouxe importantes alterações e avanços para a utilização de métodos mais adequados de resolução de conflitos. Incentivou o diálogo e a responsabilidade social para as partes negociarem, quando possível, seus próprios interesses. Essa CLT, introduzida pela Lei n. 13.467/2017, que entrou em vigor no sábado 11.11.2017 e sofreu alterações com a medida […]
A Mediação Online – Assessoria Administrativa e Tecnológia Ltda ( ’MOL’ ) inscrita sob o CNPJ: 19.738.903/0001-00 é uma instituição devidamente habiltada no exercício do tratamento de reclamações e disputas judiciais e não judiciais, através dos métodos alternativos de resolução previstos no Código de Processo Civil de 2015. Todos os procedimentos tratados na MOL com segurança cibernética e validade jurídica. As diversas marcas comerciais dispostas neste site pertencem a seus respectivos proprietários. © 2015 – 2024 MOL. Todos os direitos reservados
