Existe uma figura que me ajuda no esclarecimento da conciliação/mediação na perspectiva da parte que é introduzida nesses meios de solução de conflitos. O desenho é simples: Uma pessoa, em tamanho grande, diante de uma porta de mesma proporção, cheio de si, confiante nos seus direitos, escudado no parecer de mais de 100 páginas e […]
Uma lawtech ou legaltech tem como objetivo atuar no mercado jurídico por meio da criação de produtos e serviços de base tecnológica. As startups jurídicas estão ganhando cada vez mais tração mundo afora. Hoje, estima-se que existam 1.500 startups no mundo que se dedicam a resolver problemas do universo do direito, e os investimentos recebidos […]
“Rapport” é um conceito usado pela psicologia para definir a ligação harmoniosa e empática entre psicólogo e paciente. Explicar o que essa palavra significa exatamente é um desafio, já que é uma espécie de conexão que é vivenciada entre indivíduos. Sabe aquela “química” que às vezes sentimos durante o papo com outra pessoa? Isso é […]
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O departamento jurídico de um grande banco é sem dúvidas um dos mais importantes da operação. De acordo com a Febraban, o universo bancário brasileiro é atualmente composto por cerca de 161 milhões de contas correntes. Os números dão uma boa dimensão da complexidade das tarefas e da responsabilidade do profissional do jurídico dessas instituições. […]
A lei da terceirização existe e já previa essa forma de contratação. No entanto, com a reforma trabalhista, que alterou pontos da CLT, veio à tona uma novidade importante para as empresas e trabalhadores: a terceirização de qualquer atividade da empresa, seja ela atividade-fim, seja ela atividade-meio. E-book: O que muda com a reforma trabalhista: […]
A regra sobre registro de ponto é simples: toda empresa com mais de dez empregados deve anotar a hora de entrada e de saída de cada funcionário em registro manual, mecânico ou eletrônico. Essa obrigatoriedade está descrita no artigo 74 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Caso o trabalhador entre na Justiça pedindo horas […]
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A rescisão do contrato de trabalho pode ocorrer pelas seguintes razões previstas na lei: dispensa com e sem justa causa, pedido de demissão, dispensa indireta, acordo, morte do empregado, extinção da empresa e aposentadoria. Todos esses motivos levam ao fim da relação de emprego. Dispensa sem justa causa O empregador pode dispensar o empregado quando […]
Problemas trabalhistas costumam estar no topo da lista das questões que tiram o sono de pequenos e médios empreendedores a grandes empresários. A mediação no direito do trabalho permite que empregado e empregador se entendam e possam depois entrar com o pedido de homologação do acordo extrajudicial. A nova CLT passou a vigorar em novembro […]
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