Quando as empresas devem usar ODR para realizar acordo trabalhista
O acordo trabalhista é uma maneira amigável de encerrar um conflito entre empresa e colaborador, uma solução rápida e menos dolorosa do que aguardar movimentações na Justiça do Trabalho. Hoje, o tempo médio de julgamento de uma ação trabalhista é nove meses. Apesar do período de tramitação, de todas as searas do Judiciário, as varas […]