Embora as mulheres correspondam a cerca de metade da população mundial, ainda existem discrepâncias na representatividade no mercado de trabalho e em cargos mais altos. Porém, organizações, equipes e a sociedade têm muito a ganhar ao investir na liderança feminina.
A MOL, startup fundada por duas mulheres – Melissa Gava e Camilla Lopes, está de olho nesse cenário.
Em 2022, segundo a pesquisa Women in Business, as mulheres representavam 38% dos cargos de liderança sênior (diretoria exclusiva) nas empresas inseridas no mercado brasileiro, um aumento de 9% em relação ao mesmo período em 2019, que supera inclusive a média global (32%). Na MOL, 60% do quadro de funcionários é feminino.
Embora ainda haja um longo caminho pela frente, a complementaridade é essencial na condução de uma companhia. Ter visões distintas, independente do gênero, sobre um mesmo tema e situação, ajuda a encontrar caminhos que sejam mais sustentáveis no longo prazo.
O talento feminino é um recurso essencial e vital para bons resultados de negócios que estão de olho no futuro.
A MOL está de olho no futuro. E você?
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Se quiser conferir a pesquisa Women in Business na íntegra, clique aqui.
